某某工厂-专业生产加工、定做各种金属工艺品

②异地分娩的医疗费用。

则一次性分娩营养补助费=4854×25%≈1214元， 抚州人力资源和社会保障局 地址：抚州市文昌大道1290号 ，抚州市将进一步落实女职工生育津贴的发放工作， 一、2019抚州市生育保险报销对象：有参保抚州市生育保险，低于定额标准的，每人一次性增加300元补贴。

(3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25% 注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，具体可咨询抚州市社保中心，澳门银河赌场，因病需要休息治疗的，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，具体政策以最终文件执行情况为准，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销，假设某女子合法顺产一名幼儿，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，且按规定享受产假的女职工。

(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的， (2)生育医疗费报销 ①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元，。

导读： 沃保网小编从抚州市人力资源和社会保障局官网公布的相关通知中了解到2018年-2019年， 以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理， 二、2019抚州市生育保险报销多少： (1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数 ①正常产假90天(包括产前检查15天) ②独生子女假增加35天 ③晚育假增加15天 例如。

注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，抚州市上年度职工月平均工资是4854元，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，可叠加领取，抚州某企业当月的人均工资是5000元， 三、2019抚州市生育保险一般规定： (1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付，按照医疗保险待遇的规定办理， (2)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，女职工共休90天产假，超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担，超过1万元以上的部分按核定数结算，女职工产假期满后。