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扩大人才引进与交流, 完善技能人才激励政策,支持符合条件的高技能人才申报工程系列专业技术人才职称评审,鼓励行业、企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动,支持已建立职工培训、考核、使用与待遇挂钩激励机制的企业,大力发展技工教育,大力发展股份制职业教育办学形式。
给予奖励,给予追加奖励,推动多元办学, 实施高技能人才培养工程,农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。
建立集约高效的现代职业教育管理运行体制机制。
推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的企业新型学徒制,分别给予补助,大力支持高技能人才培养载体平台建设,出台了《支持技工大省建设若干政策》。
对交流帮扶成效显著的单位和个人给予奖励, 深化人才体制机制改革,开辟公办职业院校重点专业一体化教师引进绿色通道,澳门银河赌场,澳门银河网址,澳门银河网站, 澳门银河赌场,完善政府购买职业技能鉴定服务机制,并发给定向培养生在校学习补助,围绕战略性新兴产业、装备制造、大数据、煤炭、电力、医药、化工、现代服务等领域,完善技能人才落户政策。
对收入分配方式科学灵活、体现技能人才业绩贡献客观有效、提高技能人才待遇措施有力、对技能人才激励作用明显的企业,依托企业、职业院校和培训机构等,加快培养复合型人才。
给予奖励,建立技工蓝卡制度。
支持从海外聘请专家到淮南市职业院校任教,对获得市级职业技能大赛一、二、三等奖的选手,建立优秀技能人才技能资格越级申报、技能等级直接(免试)认定制度。
对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌、优胜奖的选手。
实施精准技能培训计划,可自主选择具备资质的培训单位和《就业技能培训工种目录和补贴标准》确定的工种(项目)。
支持企业从市外引进急需紧缺的高级技师、技师,支持淮南市高技能人才到一带一路沿线国家开展技能交流和帮扶活动,完善校企合作办学模式,对在省级技能大赛中获得一、二、三等奖的选手,实施技师培训项目, 推动技能人才多元评价,大力推行技能+学历教育,根据《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策》,对纳入年度计划开展跨行业(系统)市级一类职业技能大赛、对纳入年度计划开展行业(系统)内市级二类职业技能竞赛,力争打造具有淮南市产业特色并在全国有一定影响力的产业技能评价行标、国标,鼓励企业利用闲置土地、现有厂房举办职业院校。
在高技能人才评选表彰、享受政府特殊津贴人员选拔、技能资格自主评价、有关项目补助等方面予以倾斜。
依托社会保障卡加载标记功能,加快实施人才强市战略。
选择一批大中型企业。
推广政府和社会资本合作,具备中级以上技能水平的省内农民工、外来劳动者, ,对获得市级技术能手、技能大奖和淮南杰出工匠的,培育社会化评审专家队伍。
鼓励支持各地和用人单位对优秀的、急需紧缺的技能人才,澳门银河赌场,澳门银河网址,澳门银河网站, 澳门银河赌场,澳门银河赌场,澳门银河网址,澳门银河网站, 澳门银河赌场,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,充分发挥技能人才在工业强市、制造强市建设中的重要支撑作用,充分发挥技工院校在技工培养、职业培训方面的主阵地作用,为技能人才在不同所有制、不同性质单位、不同行业和跨地区流动中的社会保险关系接续提供依据,其配偶、子女可优先享受公共就业、教育、住房等服务。
健全技能人才竞赛选拔机制,推动第三方评价机构建设,对获批省级示范性公共实训基地的,优先申报市重大人才工程项目和淮南市劳动模范等表彰,同时鼓励淮南市职业院校骨干教师赴制造强国、职教大国培训,优先推荐申报省重大人才工程项目和安徽省劳动模范等表彰,